ЛИДЕРСКАЯ ПРАКТИКА через

КОММУНИКАТИВную
 ОСОЗНАННОСТЬ

КАК ВДОХНОВЛЯТЬСЯ И ВДОХНОВЛЯТЬ

ЛИДЕРСКАЯ ПРАКТИКА - О ЧЕМ И ЗАЧЕМ?!

Обеспечение инициаторов, лидеров и интересантов технологией развития коммуникационных способностей для обеспечения своего развития. 

ВОСЕМЬ ЭТАПОВ ЛИДЕРСКОЙ ПРАКТИКИ

Я - ТЫ


1. Роли (я-ты) 

2. Принципы


вебинары

вебинары

Лидерская практика ШАГ - через коммуникативную осознанность

Смысл курса «Лидерская практика ШАГ через коммуникативную осознанность» – развитие навыков коммуникационной осознанности и стрессоустойчивости у людей, занимающих лидерские позиции в нашем обществе или стремящихся их занять.

Видео-запись стартового вебинара

Ссылка на Вебинар-18 27 ноября 2020.

Очередной вебинар "Дежурка" состоится 2 февраля 2021 г. в 20.00.

Ссылка на регистрацию


вебинары

Лидерская практика ШАГ - через коммуникативную осознанность

Смысл курса «Лидерская практика ШАГ через коммуникативную осознанность» – развитие навыков коммуникационной осознанности и стрессоустойчивости у людей, занимающих лидерские позиции в нашем обществе или стремящихся их занять.

Очередной вебинар "Дежурка"  состоится 5 октября в 20.00. Ссылка на регистрацию

Видео-запись стартового вебинара

Видеозапись вебинара-2

Видеозапись вебинара-3.

Видеозапись вебинара-4.

Видеозапись вебинара-5 "Устремленность".

Видеозапись вебинара-6 "Мировоззрение"

Видеозапись вебинара-7

Видеозапись вебинара-8

Видеозапись вебинара-9

Видеозаписьвебинара-10 

Дежурка - ответы на вопросы - 05.10.2020. 

Ссылка на регистрацию

лидерская практика

Особенность координации Лидерской практики

Особенность координации Лидерской практики заключается в том, что координатор является только «Зеркалом» для Лидера. Вся практика построена на проактивном осознании себя как уникального явления социальных коммуникаций с рождения до настоящего времени в непрерывной динамике. 

Координатор, следуя технологии, направляет процесс самоосознания Лидером своего «прошлого», «настоящего», а также проектирования «предстоящего будущего». При этом ответственность за эти действия и результат остаются на Лидере и ему всецело принадлежат. 

Проходя этапы Лидерской практики, Лидер столкнётся с трудностью при отказе от своих иллюзий по поводу самого себя и окружающих его людей и наработанных ролей. Эти иллюзии составляют часть внутреннего мира у каждого человека. Исключений из этого правила не бывает. 

Практикующему самоосознание Лидеру придётся принимать решение об отказе от комфортных ему представлений или их сохранении – это будет зависеть от степени его готовности принять реальную картину, которую он увидит при помощи Зеркала – координатора, и спроецировать её на желаемое будущее. 

Дальше потребуется работа по гармонизации вновь полученного видения и своих действий во внешнем мире. Лидер сам отвечает за всё, что произойдёт с ним на этих этапах практики. Координатор всего лишь вооружает Лидера всеобъемлющим пониманием структуры социальных коммуникаций. 

Координатор во время практики технологично отражает ситуации, которые способны помочь Лидеру осознать факторы, скрытые от него повседневностью и влияющие на качество его лидерства. В этом помогает технология нарративного интервьюирования. 

Шаг за шагом технология выстраивает взаимодействие с Лидером так, чтобы он как в Зеркале увидел свои свойства и их связь с тем, что происходит в его жизни. Иногда эти процедуры бывают болезненны, но всегда крайне полезны и необходимы для управления собой. 

Желание Лидера остаться в зоне комфортных представлений в ряде случаев способно победить желание осознанно развиваться. Реакция Лидера на то, что открывается ему в ходе практики тоже остаётся в его зоне принятия решений. Подчеркнутая нейтральность координатора даже раздражает, но в этом особенность и чрезвычайная действенность практики – сам о себе и для себя. 

Лидерская практика – это пространство рефлексии Лидера и его внутренней работы над собой. Координатор призван помочь Лидеру пройти в этом пространстве путь самоосознания по всем этапам маршрута без пропусков существенных элементов, в минуты нерешительности быть молчаливым укором напоминающем о выборе сделанном абсолютно самостоятельно. 

Весь порядок и регламент технологии «Лидерская практика ШАГ через коммуникативную осознанность» описан в определенном объёме на этом сайте я-ты-мы-все.рф, что позволяет в теории пройти весь курс самостоятельно. Но полноценная технология "зеркала" возможна только с опытным координатором лидерской практики ШАГ, так как сложно самому составить о себе беспристрастную картину особенно, если уже в ряде случаев лидер успешен и доволен собой.

начало практики

Рекомендации
для САМОСТОЯТЕЛЬНО изучающих
курс «Практика коммуникативной осознанности»


КООРДИНАТОРЫ ЛИДЕРСКОЙ ПРАКТИКИ

АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ

ЕРМОШКИН

ALEXIE2020@MAIL.RU


Основное для Лидера - это понять, что кроме коммуникаций управлять нечем.

Для этого предстоит разобраться с принципом что «во мне - во вне». Если справился с этим - уже полдела. Остальное - практика!

Координатор

Александр игоревич Ермошкин

ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

ГАЛАНОВА

GALANOVA.ORG@GMAIL.COM


Владею умением из сказки сделать быль, руководствуясь великолепной тройкой: разверткой образов и смыслов русских слов, "Наукой побеждать" А.В.Суворова и ТРИЗ Г.Альтшуллера.


Координатор

Ирина владимировна Галанова

Дмитрий Владимирович

ДУБСКИХ

DVDUBSKIH@YANDEX.RU

Понимание других невозможно, но стремиться к этому необходимо! Для эффективного лидерства и управления другими нужно научиться управлять собой.

Координатор

Дмитрий Владимирович Дубских

Олег Владимирович

МОЛОДЦОВ

O.V.MOLODTSOV@BK.RU

Координатор групповой работы методами интенсивного развития и использования социального интеллекта.

Координатор

Олег владимирович Молодцов

Анатолий Николаевич

ПОВАРНИЦЫН

BRELOKI-1@YANDEX.RY


Главное, создать коллектив единомышленников! Это возможно только через осознанность лидером своих позиций в коммуникативной среде.

Координатор

Анатолий николаевич Поварницын

Дмитрий Борисович

ГОРБУНОВ

GOR_DM@BK.RU

8-925-509-3992


Коммуникационные модели мало знать, надо их осознать. Только так можно развить команды проектов, коллективы организаций и сообщества профессиональных сообществ.

Координатор

Дмитрий борисович Горбунов

КОНСТРУКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. СВЕРШЕННОСТЬ ЗАМЫСЛОВ.

Раймова Елена Григорьевна
КООРДИНАТОР

Раймова Елена Григорьевна

Микита Екатерина Юрьевна
координатор

Микита Екатерина Юрьевна


КАК ЭТИМ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ


книги, без которых
ничего не получится

литература

Как читать книги - метод набокова

Правила чтения Владимира Набокова, которые он изложил в своих лекциях о русской и зарубежной литературе.

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

поддерживаем взаимодействие

Ваш запрос по прохождению лидерской практики ШАГ


ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ОСВОЕНИЯ МАТЕРИАЛА ОСВОЕНИЕ МАТЕРИАЛА
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Email gor_dm@bk.RU
ВАЦАП 8-925-509-3992

ШКОЛА АКТИВИЗАЦИИ ГРАЖДАНСТВЕННОСТИ

сайт "лидерская практика шаг"

находится в эволюционном развитии

лидерская практика ШАГ

эволюция сайта

2020 год

САЙТ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ МЕТОДОВ ПРАКТИКИ И ОБРАЗЦОВ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

Для лидеров, состоявшихся и будущих – сайт предоставляет возможность наметить траекторию своего усиления и осознанной корректировки своих коммуникаций. Посетитель сайта может узнать особенности технологии предлагаемой лидеру-респонденту для самопознания и саморазвития. 

Читать далее...

2021 год

САЙТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ КООРДИНАЦИИ РЕСПОНДЕНТОВ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ (В ТЕЧЕНИЕ 2021 ГОДА)

2022 год

САЙТ АВТОМАТИЗИРОВАННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПРОАКТИВНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ РЕСПОНДЕНТОВ (В 2022 ГОДУ)

2020 год

Сайт представления методов практики и образцов заданий

Для лидеров, состоявшихся и будущих – сайт предоставляет возможность наметить траекторию своего усиления и осознанной корректировки своих коммуникаций. Посетитель сайта может узнать особенности технологии предлагаемой лидеру-респонденту для самопознания и саморазвития.

Читать далее ...

2021 ГОД

Сайт персональной координации респондентов 

Сайт 2го этапа представляет собой портальное решение с личными кабинетами респондентов. Сайт предоставляет личное пространство и персонального координатора, по выбору респондента, осуществляя индивидуальную работу с каждым Лидером-респондентом.

Читать далее...

Читать далее...

2022 год

Сайт проактивного сопровождения респондентов 

На портале 3-го этапа присоединение к лидерской практике реализуется через систему адаптивного интерактивного автоматизированного диалога. Возможна практика на несложных этапах с автоматическим зеркалом без участия координатора-человека, что обеспечивает конфиденциальность..

Читать далее...